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Talent recruitment
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堅持學習
創造優勢
以尊師重道為榮 以虛心求教為榮 以每日精進為榮 以終身學習為榮
以目無師長為恥 以驕傲自滿為恥 以固步自封為恥 以虛度光陰為恥
拒絕平庸
追求卓越
以開拓進取為榮 以主動突破為榮 以積極接納為榮 以自我檢討為榮
以因循守舊為恥 以封閉守舊為恥 以消極抵觸為恥 以自以為是為恥
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工資構成
集團的薪資算法為：工資構成=基本工資+績效工資+各式補助。
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節日福利
享受帶薪休假、法定假期、繳納社保、生日福利、節假日福利等。
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個人發展
入職培訓、崗位培訓，橫向（輪崗）及縱向（晉升）發展渠道。
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舒適環境
舒適的辦公環境、配套員工宿舍、集體食堂，設施齊全。
招聘職位
Recruitment Position
職位
地點
招聘人數
發布日期
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一、二級建造師
樟樹
10
2022-11-12
崗位要求：
1、20-40歲，大專及以上學歷，建筑類相關專業；
2、具備一定的財務營改增政策理解能力，熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法；
3、具備良好的抗壓能力，熟練的溝通技巧；
4、具備良好的職業素養、高度的責任心和敬業精神；
5、具備一定的江西省承攬業務的資源（優先考慮）。
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省外區域經理
省外
3
2022-11-12
崗位要求：
1、20-40歲，大專及以上學歷，建筑類相關專業；
2、具備一定的財務營改增政策理解能力，熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法；
3、具備良好的抗壓能力，熟練的溝通技巧；
4、具備良好的職業素養、高度的責任心和敬業精神；
5、具備一定的江西省承攬業務的資源（優先考慮）。
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經營管理崗
樟樹
1
2022-11-12
崗位要求：
1、20-40歲，大專及以上學歷，建筑類相關專業；
2、具備一定的財務營改增政策理解能力，熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法；
3、具備良好的抗壓能力，熟練的溝通技巧；
4、具備良好的職業素養、高度的責任心和敬業精神；
5、具備一定的江西省承攬業務的資源（優先考慮）。